La pandemia trajo consigo muchos cambios en materia laboral que modificaron para siempre la forma de trabajar, destacando en un principio una forzada transicin al trabajo remoto y posteriormente una vuelta a la presencialidad, situacin que tambin gener nuevos formatos, mercados laborales y un mundo importante de posibilidades para cierto tipo de profesionales, como la modalidad hbrida o ser contratado por empresas en el extranjero o Estados Unidos con favorables condiciones laborales y altas remuneraciones.
Para Hugo lvarez Yapur, especialista en recursos humanos, empleabilidad y CEO de Rise Job Hunting, ?existe cierto tipo de profesionales a los que se les abri un gran abanico de oportunidades, como en rubros de tecnologa de la informacin o informtica, incluso reas de gestin y finanzas, quienes pueden comenzar a postular a opciones bajo modalidad remota pero con la posibilidad de acceder a un mercado completamente distinto y lejanos en el cual ellos estn. En el detalle, hoy profesionales chilenos por ejemplo pueden lograr contratos con empresas extranjeras e internacionales y con sueldo en dlares, trabajando desde sus casas?.
En este mismo sentido, el experto agrega que ?esta modalidad tambin es muy atractiva para las empresas de afuera, sobre todo las americanas, porque el salario de una persona que est en Chile como gerente homloga al salario que va a tener un analista en Estados Unidos. En el caso concreto, un gerente puede estar ganando 5 o 6 millones de pesos, y un especialista en Estados Unidos puede estar bordeando un sueldo de cinco mil dlares al mes, y con todos los beneficios de trabajar remoto. Adems, no implica el pago de leyes sociales, como cotizaciones, pero ese monto se incorpora al sueldo?.
Segn Hugo lvarez, la modalidad que est entrando fuerza en nuestro pas se denomina Contractor, la que significa ?trabajar 100% remoto desde otro pas, no es un contrato de trabajo sino un contrato de servicio internacional y se paga mediante aplicaciones, como las de billeteras virtuales. Los norteamericanos tienen muy bien armado el modelo porque tambin con estas billeteras te permiten recibir el dinero y moverlo a distintas partes, a cuentas PayPal, tarjetas Visa o cuentas en el extranjero. Entonces, hay un mercado muy grande en lo laboral y a los perfiles ms antiguos, como los Millennials o los pasados de los 45 aos, les est costando un poco ms porque es 100% tecnolgico, adems de enfrentar culturas distintas?.
?Lo ms atractivo es que uno trabajando de forma remota, desde la comodidad de tu casa, puedes acceder a un salario incluso superior al que podras optar trabajando localmente, si es que ests dispuesto a asumir la modalidad de Contractor. Es una tendencia muy fuerte y hay mucha gente a la que le gusta, porque no se exponen y manejan su propio modelo de burbuja laboral y de carrera. Lo otro interesante, es que cuando t logras establecer una relacin laboral con una empresa en el extranjero, sobre todo en USA o incluso en Europa y otras localidades, estas empresas luego de que el profesional demuestra un buen desempeo durante un periodo considerable (de seis meses a un ao), te dan la posibilidad de traslado en un proceso de patrocinio o de sponsors. Entonces no es solamente un trabajo, si no tambin una posibilidad de hacer carrera e incluso de emigrar a un pas completamente desarrollado como Estados Unidos?, destaca el CEO de Rise Job Hunting.
Finalmente, Hugo lvarez explica que ?son muchos los profesionales de alto nivel en Chile, de buenas universidades, con un muy buen desempeo acadmico, los que generalmente apuntan a esto o los van a buscar internacionales a Chile. Adems, hoy en da la competitividad que estn teniendo las empresas no es con empresas locales, sino que estn compitiendo con compaas de afuera que ofrecen salarios inalcanzables para la realidad local?.